首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
行业资讯
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索：
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索：
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
337
个讲师课程
默认排序
浏览数
发表时间
薪酬管理讲师课程
陈前勇
陈前勇：《管理空间-激励为王》
薪酬设计
员工激励
薪酬管理
工资管理
【课程收益】 1、充分理解薪酬激励的作用、价值和运用方式，战略薪酬设计的策略； 2、掌握职位、绩效、技能、潜力、贡献、津贴、福利等不同的薪酬设计方法； 3、掌握薪
刘峰松
人才激励 （在线二小时版）
股权激励
薪酬管理
团队管理
领导力
中层管理
培训时间：2小时 课程形式：讲授法；案例分析法 课程大纲： 1、 人的独特性 v 人生目标的多样性 v 生存、生活的多样性 v 需求的多样性 v 不同代际人才的需
刘峰松
只涨薪是不行的 --增益人力资本的内在薪酬设计
薪酬管理
股权激励
团队管理
领导力
团队建设
【课程时间】 2天×６小时/天 【授课型式】 讲授法，讨论法，问答法，实操法，案例分析法 【课堂布置】 学员分组。课桌布置：岛型 椅子布置：雁阵/鱼刺式 【教学材
戴一光
基于战略的绩效和
薪酬管理
实战
战略
绩效
薪酬
关联
实战
战略人力资源之《基于战略的绩效和
薪酬管理
实战》 课程背景： “无预算不经营，无绩效不管理”，在市场竞争日趋激烈的今天，机会导向型企业普遍步履维艰，拼胆量拼关系已经
冯智明
战略性薪酬体系设计与实施
薪酬体系设计
薪酬管理
人力资源管理体系设计
冯智明
【课程背景】
薪酬管理
，是整个人力资源管理中最难的课题之一。因为对于员工而言，薪酬是其选择留下还是离职的重要尺度之一，也是激励其努力工作的重要源头之一；而对于企业
熊友君
大数据时代组织结构设计与绩效
薪酬管理
大数据时代
组织结构设计
绩效
薪酬管理
大数据组织结构设计
大数据绩效管理
《 大数据时代组织结构设计与绩效
薪酬管理
》
李大涛
国企改革背景下：人力资源管理三项变革
人力资源
绩效管理
薪酬管理
劳资法律
国企改革背景下：人力资源管理三项变革 【课程目的】 国有企业大力抓创新、着力推改革、主动转方式、积极调结构，深入推进全价值链体系化战略，坚持市场导向，全面深化改革
李大涛
薪酬设计与多元化用工风险管理
人力资源
劳资法律
薪酬管理
薪酬设计与多元化用工风险管理 一、 课程背景 近几年出台的政策法规—— 随着《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等一系列劳动法律规定的颁布实施，由于不
何新云
H-09
薪酬管理
体系设计与落地____如何设置公平合理的薪酬解决方案
薪酬管理
1. 企业薪酬战略与理念介绍 Ø 介绍某深圳某公司的战略：公司战略对薪酬体系设计的影响 Ø 互动：我们选择怎样的薪酬战略――几种薪酬战略介绍 Ø 几个公司的薪酬理
李春佳
《激励系统》
人力资源
股权激励
薪酬管理
绩效管理
财务管理
什么阶段的企业适合学习激励系统？ 1）企业在刚起步阶段； 2）企业在发展期老板靠个人能力及精力无法管理，想要系统化管理的阶段； 3）企业在成熟期团队及业绩遇到瓶颈
上一页
1
...
4
5
6
7
8
...
下一页
共 34 页
相关搜索：
薪酬管理讲师课程
|
薪酬管理培训师课程
|
薪酬管理培训讲师课程
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问：浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
